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郑州律师-“私车公用”发生交通事故应如何负责 振豫律师2021-03-09
所谓“私车公用”,就是车主将私有车辆,充作公用车辆,从事相关业务。所以,私车公用发生交通事故,是由车主负责,还是由单位负责?以下就是小编为您的详细说明。
 
一、私车公用交通事故致人损害赔偿责任主体的依据和归责原则
 
由私人车辆公共运营利益上讲,运营利益属于雇主;从运营支配上讲,处于履行职责或完成任务过程中,驾驶私人车辆的员工,应受雇主的管理支配,车辆不能自行运营,受管理支配的人又管理支配车辆。基于以补偿责任和危险责任为基础的运营支配与运营利益理论,私车公共交通事故中的损害赔偿责任主体显然是雇主。
 
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条:“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员因执行职务致人损害的,依照《民法通则》第六十二条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。”的规定,上述法理上的结论也是有法律依据的。
 
民法第六十二条规定,无过错责任原则适用于交通事故,而归责原则不仅在内容上与道路交通事故中的归责原则有区别,适用的阶段和作用更不一样。公车私用交通事故发生后,应适用道路交通事故归责原则,以确定交通事故各方当事人的事故责任,确定赔偿范围,并计算其损害赔偿额。当然,事故责任的确定也要考虑肇事员工的过错。交通事故造成人身伤亡的,先由侵权人承担损害赔偿责任,再由侵权人按照《民法》第六十二条规定的无过错原则确定责任主体。
 
二、私人汽车公共交通事故损害赔偿的要点
 
(一)雇主根据无过错责任原则所承担的责任的性质是替代性责任和外部性责任,只适用于第三方受害人。当雇主对第三方受害人承担损害赔偿责任时,首先应适用私车所有人设立的责任保险,如果责任保险范围超过了第三者责任保险的赔偿范围,雇主仍应承担赔偿责任。这样做符合《民法通则》第一千二百一十三条“机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,首先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍不足或者未投保机动车商业保险的,由侵权人承担赔偿责任”的规定。
 
根据《道路交通安全法》第76条的规定,机动车第三者责任强制保险,不同于现有的商业三者险,因此,对于由私车所有人投保的商业三者险,雇主应当在保险公司理赔后,对私车所有人的保险利益损失进行赔偿,或者在对私车所有人进行赔偿的同时,明确赔偿范围。
 
(二)关于肇事工人的人身损害赔偿:
 
第一,私车公共交通事故造成职工人身损害,显然属于工伤。工作场所的伤害赔偿适用无过错责任原则,无论劳动者是否对工作场所的伤害具有过错,都有权根据《工伤保险条例》享受保险待遇。
 
尽管工伤保险待遇标准低于民事赔偿标准是不争的事实,但《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48条也规定,工伤职工"除依法享受工伤社会保险外,还可以根据相关民事法律要求损害赔偿",如果已经获得赔偿,他还可以向雇主要求赔偿。但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款的规定,“属于工伤保险法调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”另外还有第12条第1款:“依法应当参加工伤保险的用人单位的劳动者,由于工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任的,人民法院应当按照《工伤保险条例》的规定处理。”该条款规定,在现实的司法实践中,工伤职工只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,而不能向用人单位提出其他民事赔偿请求。
 
关于工伤保险与民事赔偿的竟合问题,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款的规定:"因工伤造成他人人身损害的,按照下列情形分别处理:(一)因工伤造成他人人身损害的,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应当支持",对于私车公共交通事故中发生的职工的人身损害,存在他方责任的,工伤职工可以依法向其请求工伤赔偿。工伤职工在此情况下,可同时获得工伤赔偿和民事赔偿。
 
机动车交通事故责任强制保险和机动车交通事故责任强制保险以外的其他人身意外伤害保险为私车公用事故人员提供的保险赔偿,不适用损益相抵原则。运用收益相抵原则,应以收益与损失同源、因果关系相当为要件,对于上述保险赔偿,伤害发生只是条件而非原因,损害发生的原因是该职工签订了保险合同,因此不具备适用收益与损失相抵原则的必要条件。
 
(三)关于私车损失的赔偿:
 
正如上文所述,公共交通工具上的私车应等同于雇主的财产,公共交通工具上私车发生交通事故造成财产损失的直接受害人,是根据契约关系对私车的运营享有支配、管理和运营收益的雇主,而非私车所有人。由此,私车公营交通事故中的私车损害赔偿请求权应归雇主所有,由雇主向每一位事故责任人求偿。交通事故中,肇事员工作为可能的肇事责任人,在其向雇主要求赔偿时,因其职务行为责任本在雇主,发生责任混同。雇主对肇事员工以外其他责任人的赔偿请求权的结果,与雇主应向私车出租人和出贷人支付的赔偿金额并无关联。由于造成交通事故损害,用人单位作为私车占有、使用、收益权的支配人,同样有义务将原物返还给私车所有人,不能返还的,应承担相应的赔偿责任。
 
根据以上认识,结合私车所有人实施公共行为的无私性特征,私车所有人对该私车所设定的财产保险利益,应归于其在私车损害事故中所负的责任。保险法第四十五条确立了代位求偿和损益平衡制度,因此,私车车主除了实际损失以外,实际上还没有获得额外的利益。作为实际的财产受害人,雇主同时作为私车的被保险人是雇主的雇员,有义务积极进行赔偿,以实现雇主的保险利益。
 
公车私用的出现,固然有利于减少企事业单位开支,提高效率,也符合“车改”的要求。但私人汽车公共交通发生交通事故时,隐含着经济风险,并可能引起更多的劳动纠纷。如想了解律师关于交通事故的其它相关知识,请咨询专业律师,为您提供详细的解答。

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